社会保険加入要件チェック
判定日、週所定労働時間、賃金、勤務先規模、学生・例外条件から、社会保険加入要件の確認順序を作成できます。
ページ更新日:
ツール本体
入力・操作・結果
上から入力し、必要な操作を行って、表示された結果と次の操作を確認してください。
ルール更新情報
更新日: 2026-07-28ルール確認基準: 2026年
現在の選択: 2026年
加入可否の最終判断ではなく、確認順序を作るためのツールです。
2026年10月の賃金要件撤廃、2027年10月の企業規模変更を日付で分けます。
この判定が向くケース
- 判定日時点の短時間勤務要件で、加入対象になるか確認順を決めたい場合
- 学生区分の有無で確認項目が変わるか見たい場合
- 税の扶養判定と社保判定を切り分けて説明したい場合
社会保険の確認結果
ゾーン: -
結果はまだありません。
税の扶養・控除（別制度）
社保判定と税判定は別制度です。
公式リンク
所得税の年分、個人住民税の年度、その他の制度条件を分け、本文の結果だけで確定せず公式情報へのリンクを参照してください。
- 国税庁（税制改正）（国税庁）
- 国税庁（令和8年分 源泉所得税の改正）（国税庁）
- 財務省（令和8年度 地方税法等の改正）（財務省）
- 練馬区（令和9年度 個人住民税の改正）（練馬区）
- 国税庁（年末調整）（国税庁）
- 厚労省（年収の壁）（厚生労働省）
- 厚労省（支援強化パッケージ）（厚生労働省）
- 日本年金機構（日本年金機構）
- 日本年金機構（短時間労働者の適用拡大）（日本年金機構）
- 協会けんぽ（全国健康保険協会）
注意・免責
- 本カテゴリの情報は一般的な確認用であり、個別事情を含む最終判断を代替するものではありません。
- 所得税は所得が発生した年の年分、個人住民税は原則としてその翌年度です。同じ期間として扱わないでください。
- 個人住民税の所得割・均等割・森林環境税の課税有無や非課税限度額は、自治体・世帯条件等で異なるため自治体で確認してください。
- 制度改正や自治体・保険者の運用差で結果が変わるため、申請前に必ず最新の公的情報・自治体で最終確認してください。
- 最終的な税務・労務判断は税理士・社労士等の専門家相談を前提にしてください。
入力データは原則ブラウザ内で処理し、URLやアクセス解析へ保存しません。ページを更新すると入力は失われます。機密情報は入力しないでください。
使い方
- 判定日、週所定労働時間、月額賃金、従業員数、雇用見込み月数を入力します。
- 学生例外、4分の3基準、任意適用、最低賃金減額特例を該当時だけ選びます。
- 「加入条件を確認」で社保側のチェック項目を確認します。
- 税の扶養・控除は別制度として別ツール/公式情報で確認します。
具体例
- 2026年9月30日と10月1日で、月額8.8万円要件の扱いが変わる点を確認する。
- 2027年9月30日と10月1日で、企業規模51人/36人の境界を確認する。
注意・免責
- 本ツールは確認順序を作るためのものです。加入可否の確定には使えません。
- 実際の加入判定は勤務先・保険者の運用確認が必要です。
- 税の判定は別制度のため、必ず切り分けて確認してください。
このツールを使う場面
- 確認できること
- 社会保険加入に関わる勤務時間、収入見込み、勤務先条件の確認順序を整理できます。
- 使う前に見るポイント
- 週の労働時間、月額賃金、雇用期間、勤務先の案内を手元に用意しておきます。
- 結果を見たあとにやること
- 該当しそうな条件をメモし、勤務先や加入先に最新の適用条件を確認します。
加入要件の確認順を勤務先へ持っていく
- 使う具体的な場面
- 勤務時間、収入見込み、勤務先条件など、社会保険の加入について確認すべき材料を整理するときに使います。
- 入出力の例
- 対象年・確認日と勤務条件を入力し、該当した条件、不足情報、確認先を表示します。
- 結果で見る点
- 入力の対象期間、勤務先の適用状況、契約と実績の差、公式資料の確認日を読みます。
- 判定しないこと
- 加入・非加入を最終決定せず、勤務先や保険者の個別取扱いを代替しません。
結果を使う前の確認
- 雇用契約と直近実績から入力値を確認する
- 結果の前提を勤務先担当窓口へ提示して最終確認する
このツールを含む進め方
作業全体に戻る場合は、近い課題別ページを開いてください。
年収の壁と扶養の見分け方
年収の数字だけ見ると、税と社会保険が混ざりやすいテーマです。まず制度を分けて、そのあと誰の扶養かを確認します。
社会保険の加入・扶養確認の進め方
社会保険は年収だけでは決まりません。判定日時点の本人加入条件、被扶養者の認定条件、一時的な増減の順で確認します。
FAQ
加入判定をこの結果だけで確定できますか？
できません。勤務先の適用区分や契約条件確認が必要です。
学生は必ず対象外ですか？
いいえ。休学、定時制・通信制、卒業前就職などの例外があります。勤務先で確認してください。
税の扶養と連動しますか？
連動しません。税と社保は別制度です。
基本FAQ
入力データは外部へ送信されますか？
原則として送信されません。入力内容はブラウザ内で処理し、URLやアクセス解析へ保存しません。例外がある場合は各ツールページ内に明記しています。
入力内容は自動保存されますか？
原則として自動保存しません。ページを更新すると入力は失われます。コピーやダウンロードで保存する場合は、ご利用端末内に保存されます。
関連ツール
同じ作業の前後で使うことがあるツールです。